Program mentoringowy
„Absolwenci Absolwentom”
Bo największą wartością absolwenta jest drugi absolwent
Niektóre decyzje zawodowe łatwiej podjąć z kimś, kto już przeszedł podobną drogę.
Dlatego uruchamiamy program „Absolwenci Absolwentom” oparty na relacji partnerskiej.
ZGŁOŚ SIĘ JAKO MENTEE
Mentoring nie daje gotowych rozwiązań, pomaga zadawać właściwe pytania i podejmować świadome decyzje. Mentor zyskuje satysfakcję z dzielenia się doświadczeniem i potwierdzenie swojej pozycji eksperta w branży. Mentee – nowe spojrzenie i wsparcie w konkretnym wyzwaniu zawodowym.
Na czym polega program mentoringowy?
Program to pięć indywidualnych spotkań z Mentorem, podczas których pracujesz nad wybranym celem zawodowym. Wspólnie analizujecie wyzwania, a Mentor dzieli się konkretnymi przykładami ze swojej praktyki. To Ty wyznaczasz kierunek rozwoju, Mentor pomaga Ci go realizować.
Ta relacja może przetrwać dłużej niż same spotkania. Bo największą wartością absolwenta jest drugi absolwent: dziś korzystasz z doświadczenia Mentora, jutro możesz dzielić się swoim jako Mentor kolejnej edycji.
Co zyskasz jako Mentee?
Pracujesz z Mentorem, który zna realia rynku
Rozmawiasz z osobą, która ma doświadczenie w obszarze, w którym chcesz się rozwijać. Korzystasz z wiedzy wynikającej z praktyki, a nie teorii.
Podejmujesz bardziej świadome decyzje zawodowe
Mentor pomaga uporządkować cele, przeanalizować możliwe kierunki działania i spojrzeć na wyzwania z szerszej perspektywy.
Koncentrujesz się na własnym celu rozwojowym
Każda sesja mentoringowa dotyczy wyzwań, które są ważne dla Ciebie. Program nie narzuca gotowego scenariusza. Pracujesz nad tym, czego naprawdę potrzebujesz.
Budujesz relację, która może trwać dłużej niż program
Mentoring to nie tylko seria spotkań. To możliwość nawiązania wartościowej relacji zawodowej opartej na zaufaniu, wymianie doświadczeń i wzajemnym szacunku.
Dla kogo jest ten program?
Jesteś absolwentką lub absolwentem WSIiZ i chcesz rozwinąć się zawodowo albo przepracować konkretny problem? Ten program jest dla Ciebie, jeśli spełniasz następujące warunki
REGULAMIN PROGRAMU
Jesteś aktywny/a zawodowo
Albo udział w programie ma być dla Ciebie okazją, żeby tę aktywność rozpocząć, na przykład wracasz do pracy po przerwie.
Masz konkretny cel do przepracowania
Nie tylko ogólne „chcę się rozwijać", ale realny cel lub problem, nad którym chcesz popracować.
Szukasz kogoś, kto pomoże Ci znaleźć własne rozwiązanie
Próbowałeś/aś już coś zrobić samodzielnie i nie oczekujesz gotowej odpowiedzi, tylko wsparcia w wypracowaniu własnej.
Zależy Ci na realnej zmianie, nie szybkiej podpowiedzi
Liczy się dla Ciebie to, co zmieni się w Twoim myśleniu i decyzjach, nawet jeśli efekty zobaczysz dopiero po czasie.
Jesteś gotowy na regularny kontakt z Mentorem
5 sesji w ciągu 3 miesięcy (listopad-styczeń).
Możesz wskazać do 3 Mentorów
Do których chcesz aplikować w zgłoszeniu.
Zgłoś się jako Mentee
Dołącz do programu mentoringowego i pracuj z doświadczonym Mentorem nad konkretnymi celami związanymi z Twoim rozwojem zawodowym.
na zgłoszenia czekamy do 20 października 2026
WYPEŁNIJ FORMULARZ
Jak działa program?
Od zgłoszenia do zakończenia programu przejdziesz przez sześć etapów, które pomogą Ci przygotować się do współpracy z Mentorem i osiągnąć wyznaczony cel zawodowy.
01
Zgłoszenie
do 20 października 2026
Wypełniasz formularz zgłoszeniowy, opisujesz swój cel i wskazujesz maksymalnie trzech Mentorów, z którymi chciałbyś lub chciałabyś współpracować.
02
Szkolenie dla Mentee (online)
do 29 października 2026
Poznajesz zasady programu oraz dowiadujesz się, jak przygotować się do efektywnej współpracy z Mentorem.
03
Dobór par mentoringowych
do 5 listopada 2026
Na podstawie Twojego celu i preferencji dobieramy Mentora, którego doświadczenie najlepiej odpowiada Twoim potrzebom.
04
Inauguracja programu
5 listopada 2026
Podczas wspólnego spotkania poznajesz swojego Mentora i rozpoczynasz współpracę.
05
Sesje mentoringowe
listopad 2026 - styczeń 2027
Realizujesz pięć indywidualnych spotkań z Mentorem, pracując nad wyznaczonym celem i kolejnymi etapami swojego rozwoju.
06
Zakończenie programu
4 lutego 2027
Spotykamy się, aby podsumować przebieg programu, wyciągnąć wnioski i zakończyć pierwszą edycję.
Harmonogram programu
Poznaj najważniejsze etapy programu i sprawdź terminy, o których warto pamiętać
| Etap | Termin |
|---|---|
| Zgłoszenia Mentee | do 20 października 2026 |
| Szkolenie organizacyjne dla Mentorów | 12 października 2026, 17:30-18:30, online Prowadzi dr Wojciech Szymański |
| Szkolenie merytoryczne dla Mentorów | 15 i 22 października 2026, 11:00-15:00, online Prowadzi Małgorzata Warda |
| Szkolenie dla Mentee | 29 października 2026, 17:30-19:30, online Prowadzi dr Wojciech Szymański |
| Dobór par mentoringowych | Do 5 listopada 2026 |
| Inauguracja programu | 5 listopada 2026, godz. 17:30, Klub Akademicki IQ |
| Sesje mentoringowe | listopad 2026-styczeń 2027 |
| Zakończenie edycji | 4 lutego 2027 |
Kto prowadzi szkolenia?
Program mentoringowy „Absolwenci Absolwentom” powstał we współpracy z ekspertami mentoringu akredytowanymi przez EMCC (European Mentoring & Coaching Council) międzynarodową organizację wyznaczającą standardy mentoringu i coachingu. Dzięki temu zarówno Mentorzy, jak i Mentee (poza spotkaniami mentoringowymi) uczestniczą w szkoleniach opartych na sprawdzonych metodach i dobrych praktykach.
Prowadząca szkolenia dla Mentorów
Międzynarodowo akredytowana Mentorka Biznesowa, Executive Coach i Superwizorka (EMCC Senior Practitioner, ESIA) – od blisko 30 lat wspiera liderów i organizacje w rozwoju. Łączy doświadczenie z funkcji Dyrektora Handlowego i CEO z najwyższymi standardami mentoringu. Jako asesorka EMCC Global ocenia kandydatów i programy wg międzynarodowych standardów; kompetencje rozwijała m.in. pod okiem prof. Davida Clutterbucka. Założycielka Warda & Partners, wykłada na Executive MBA.
Opiekun merytoryczny programu
Doktor nauk o komunikacji, akredytowany mentor EMCC (EIA) i wykładowca WSIiZ. Od blisko 20 lat łączy praktykę biznesową z edukacją – jako Prezes Zarządu agencji Ideo Force zarządza zespołem, współtworzy strategie i uczestniczy w kluczowych projektach. Autor książek „E-commerce” i „Marketing B2B: Strategia, komunikacja, budowanie wartości” oraz Modelu Czterech Poziomów Zarządzania Marketingiem. Wspiera startupy w Youth Business Poland i Rzeszów Startup Akcelerator.
Poznaj Mentorów pierwszej edycji
Mentorzy programu „Absolwenci Absolwentom” to doświadczeni absolwenci WSIiZ, którzy osiągnęli sukces w biznesie, nowych technologiach, marketingu, finansach, zarządzaniu i wielu innych obszarach. Dziś chcą podzielić się swoim doświadczeniem, aby wspierać kolejne pokolenie absolwentów w rozwoju kariery.
Każdy Mentor wnosi do programu inną perspektywę, specjalizację i historię zawodową. Zapoznaj się z ich sylwetkami i wybierz osoby, od których chcesz się uczyć.
Mentor Honorowy
dr hab. inż. Tadeusz Pomianek, prof. WSIiZ
Pomysłodawca i wieloletni Rektor WSIiZ, obecnie Prezydent Uczelni. Doktor habilitowany nauk technicznych (AGH), przez lata związany z badaniami z zakresu inżynierii materiałowej, Instytutem Metali Nieżelaznych w Gliwicach oraz Politechniką Rzeszowską. Jest autorem ponad 100 artykułów i 7 patentów, a swoimi przemyśleniami o wyzwaniach klimatycznych i cywilizacyjnych dzieli się na Zielonym Blogu WSIiZ.
Tomasz Soliński
Przedsiębiorca, wykładowca akademicki, samorządowiec
Marta Andreasik
Communications Manager Amazon
Marcin Balon
Business Development Director
Zostań Mentorem kolejnej edycji
Masz doświadczenie, którym chcesz się podzielić? Dołącz do grona Mentorów programu „Absolwenci Absolwentom" i wspieraj absolwentów WSIiZ w ich rozwoju zawodowym. Zostaw swoje dane, a poinformujemy Cię, gdy rozpoczniemy nabór do kolejnej edycji programu.
FAQ: Najczęściej zadawane pytania
Tak. Udział w pierwszej edycji programu mentoringowego „Absolwenci Absolwentom” jest całkowicie bezpłatny. Program finansowany jest przez WSIiZ.
Program trwa od października 2026 do lutego 2027. Rozpoczyna się szkoleniem wprowadzającym dla Mentee, następnie odbywa się inauguracja programu oraz pięć indywidualnych sesji mentoringowych realizowanych od listopada do stycznia. Edycję zamyka wspólne spotkanie podsumowujące w lutym.
Podczas zgłoszenia możesz wskazać maksymalnie trzech Mentorów. Jeśli żadna z wybranych osób nie będzie mogła podjąć współpracy, komisja programu zaproponuje Ci Mentora, którego doświadczenie i kompetencje najlepiej odpowiadają Twoim celom rozwojowym.
Szkolenie dla Mentee odbywa się online. Formę indywidualnych spotkań z Mentorem ustalacie wspólnie mogą odbywać się online lub stacjonarnie. Inauguracja oraz zakończenie programu realizowane są stacjonarnie na kampusie WSIiZ w Rzeszowie.
Za merytoryczną jakość programu odpowiada dr Wojciech Szymański – akredytowany mentor EMCC (EIA), wykładowca WSIiZ i opiekun programu. Wspiera Mentorów i Mentee na każdym etapie programu oraz pomaga rozwiązywać ewentualne trudności pojawiające się podczas współpracy.
Tak. Program formalnie obejmuje pięć sesji mentoringowych, jednak jeśli obie strony uznają to za wartościowe, mogą kontynuować relację również po zakończeniu edycji programu.
Mentoring opiera się na doświadczeniu Mentora. Nie polega na przekazywaniu gotowych rozwiązań, lecz na dzieleniu się wiedzą, zadawaniu pytań i wspieraniu Mentee w podejmowaniu świadomych decyzji. Dzięki temu uczestnik rozwija kompetencje i wypracowuje rozwiązania dopasowane do własnej sytuacji zawodowej.
Do udziału mogą zgłosić się absolwentki i absolwenci WSIiZ, którzy chcą świadomie rozwijać swoją karierę zawodową i są gotowi aktywnie uczestniczyć w programie.
Liczba miejsc jest ograniczona. Dzięki temu możemy zadbać o indywidualne dopasowanie par mentoringowych oraz wysoką jakość współpracy.
Tak. Jeśli nie uda się zakwalifikować do bieżącej edycji, zachęcamy do udziału w kolejnych naborach. Informacje o ich rozpoczęciu będą publikowane na stronie programu oraz w kanałach komunikacji Klubu Absolwenta.